一、协助辅导员处理班级日常工作。
二、指导、协助、帮助班委、团支部组织各种员工活动。
三、充分利用员工身份，深入员工当中及时、准确了解员工的学习、生活、工作和思想动态，做好辅导员的助手。
四、预防和处理员工突发事件，化解员工之间的矛盾，并及时向辅导员汇报。
五、做好员工日常管理中的各项考核。
六、监督、检查、落实班级工作、学习计划。
七、研究、探索员工“三自一学”的教育形式、内容。
八、做好公司、员工处、院系交办的临时性员工管理活动工作。
